Las huelgas en la planta de Diageo en Cameronbridge se intensifican
El sindicato GMB Scotland ha revelado que sus miembros intensificarán las medidas de protesta en la destilería de Cameronbridge, en Fife, tras el fracaso de nuevas negociaciones con Diageo.
Las huelgas comenzaron el lunes (28 de septiembre) e involucraron a miembros del sindicato que se declararon en huelga por turnos durante 16 días.
Sin embargo, GMB Scotland ha pedido ahora a todos sus miembros que hagan huelga durante cuatro días: el 12 de octubre, el 15 de octubre, el 19 de octubre y el 22 de octubre.
El sindicato había declarado previamente que había mantenido consultas con Diageo durante una reunión de siete horas antes del inicio de la huelga, sin que se llegara a ningún acuerdo.
Ayer (30 de septiembre) se celebró otra reunión, con una conclusión similar.
En una carta dirigida a los miembros del sindicato, Daniel Reid, organizador de GMB Scotland, declaró: “En la reunión de hoy con la empresa, en lugar de colaborar con sus representantes para resolver los problemas pendientes y negociar de buena fe, la empresa ha optado por intensificar esta disputa impulsando una consulta individual sobre sus propuestas.
“Durante los últimos tres meses, sus representantes han seguido cuestionando los planes de la empresa y proponiendo alternativas prácticas. A pesar de ello, la empresa ha optado por no tener debidamente en cuenta las inquietudes, ideas y soluciones planteadas por los empleados.”
“Las razones aducidas para estos cambios han variado a lo largo del proceso, pero una cosa se ha mantenido constante: el impacto en los trabajadores. Estas propuestas generan incertidumbre para algunos miembros, cambios significativos para otros y una mayor presión sobre quienes quedan rezagados.”
“Ustedes merecen algo mejor. Merecen que sus voces sean escuchadas y sus preocupaciones debidamente consideradas antes de que se impongan decisiones que afecten su sustento y el de las generaciones futuras.”
“Si la empresa continúa por este camino, nuestra mayor fortaleza será nuestra unidad. Al permanecer unidos, podemos enviar un mensaje claro: los empleados esperan ser escuchados, respetados y tratados con justicia.”
Alrededor de 73 trabajadores de la planta de whisky de grano en Levenmouth corren el riesgo de perder sus empleos, ya que Diageo planea suprimir 10 puestos. Dos de estos puestos ya están vacantes y no se cubrirán.
Diageo afirmó que todos los trabajadores afectados pueden optar a otros puestos vacantes.
Tras conocerse la noticia, reiteró su declaración anterior: «Estamos decepcionados con la decisión de ir a la huelga. No prevemos ninguna interrupción en la disponibilidad de nuestros productos como consecuencia de esta medida».
“La propuesta de eliminar hasta 10 puestos de trabajo en la destilería de Cameronbridge es un paso difícil pero necesario, ya que mantenemos volúmenes de producción reducidos.
“Este enfoque protege la competitividad a largo plazo de nuestro negocio. Seguimos abiertos a un diálogo constructivo con nuestros empleados y sus representantes durante todo este proceso.”
