Los esfuerzos antisindicales de Starbucks podrían estar dando resultado
Tres establecimientos de Starbucks buscan disolver sus sindicatos y recientemente presentaron solicitudes de descertificación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Un representante de Starbucks Workers United declaró a Quartz que la primera de estas peticiones de descertificación fue "causada por la campaña antisindical ilegal de Starbucks, simple y llanamente". Asimismo, el sindicato espera que la petición más reciente "sea desestimada debido a las presuntas violaciones de la legislación laboral por parte de la empresa", según informó Restaurant Dive.
Estas peticiones son una señal de que los supuestos esfuerzos antisindicales de Starbucks podrían estar dando resultado. Desde que las tiendas comenzaron a sindicalizarse, Starbucks supuestamente ha intentado frenar esos esfuerzos y retrasar las negociaciones mediante métodos como el abandono de las mismas. También se dice que la empresa ha despedido a empleados afiliados a sindicatos, mientras que, por el contrario, ha otorgado privilegios adicionales a los nuevos empleados no sindicalizados. Las peticiones de descertificación solo pueden presentarse un año o más después de la certificación original, y deben demostrarse que aproximadamente un tercio del personal apoya la disolución del sindicato.
Diversas fuentes han criticado a Starbucks.
En marzo, la campaña antisindical de Starbucks resultó contraproducente, pero se dice que sus tácticas se han intensificado en los últimos meses. El exdirector ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, fue interrogado recientemente por el comité laboral del Senado sobre numerosas posibles violaciones de la legislación laboral. Durante la audiencia, Schultz negó haber cometido irregularidad alguna, según informó CNBC, pero un legislador lo acusó específicamente de intentar retrasar las negociaciones con los sindicatos, con la esperanza de que estos se rindieran con el tiempo.
Pocos días después de la audiencia en el Senado, Starbucks volvió a ser noticia por el despido de Alexis Rizzo, una trabajadora que ayudó a crear Starbucks Workers United y lideró su causa. Supuestamente, Starbucks le comunicó a Rizzo que la despidieron por llegar tarde al trabajo en repetidas ocasiones, pero Starbucks Workers United afirma que en realidad se trató de una represalia. Ahora, desde la perspectiva de los activistas pro-laborales, parece que los métodos de Starbucks también podrían haber influido en la decisión de algunos trabajadores de presentar peticiones de descertificación.
